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Evaluación de Desempeño: Sistema de Gestión que permite inyectar acciones concretas a toda la compañía respecto a las estrategias generales que la movilizan. En términos operativos, resulta una eficiente herramienta para evaluar el desempeño de todos los colaboradores de la organización, mediante factores de evaluación previamente definidos.
El sistema cuenta con una estructura base, pero dadas sus características de flexibilidad, permite ser adaptada a los requerimientos que cada cliente posea.